Motociclista ha scritto: In che data è uscito il bando di assunzione alla Multiservizi?era esposto all'albo pretorio del comune o la stessa ditta ha fatto un bando di evidenza pubblica?avete fatto quiz,prove scritte/orali?che titoli di studio erano richiesti?il bando prevedeva contratti a tempo determinato e di quanto?
Non prendiamoci in giro con questo sarcasmo perchè lo sappiamo entrambi bene che non è stato fatto alcun concorso semplicemente perchè la legge non lo prevedeva, all'epoca il 49% della società apparteneva ai privati e costoro in maniera del tutto lecita e regolare, sottolineo
lecita e regolare, hanno provveduto ad assumere e in più faccio presente che si sapeva che si poteva entrare a lavorare nella mista comunale,
solo che vi è entrato chi aveva voglia di lavorare mentre a chi piaceva e piace passeggiare non ha manco cercato di entrare a far parte della "grande famiglia" Multiservizi.
Considerato dunque che all'epoca le assunzioni sono avvenute in maniera lecita e regolare perchè la legge permetteva e prevedeva ciò, ora è sacrosanto provvedere alla stabilizzazione pubblica dei dipendenti tutti (molto probabilmente saranno stabilizzati pubblicamanet ein una in house prima quelli della Multiservizi e successivamente quelli della Leonia, mentre per quanto concerne quelli di acquereggine/reges/recasi la stabilizzazione pubblica dovrebbe avvenire per ultimi, l'unica cosa che ancora non si sa e se tutti i dipendenti delle attuali miste saranno accorpati in un'unica grande società in house o se invece saranno istituite due o tre in house diverse e separate fra loro).
Ma a te personalmente vorrei chiedere: visto che sicuramente sapevi che nella partecipata assumevano, hai almeno cercato di farti assumere? o eri troppo impegnato a lamentarti e parlar male degli altri per poterlo fare?
INoltre: ma tu che lavori fai che critichi continuamente il lavoro dei dipendenti della MS ?
Si, magari se vai a cercare il pelo nell'uovo qualche lavativo (come in tutti i posti) lo troverai anche alla Multiservizi ma ti informo che il 98% dei dipendenti lavorano senza risparmiarsi.
ps: le assunzioni all'inzio prevedevano il tempo indeterminato, cioè si veniva assunti per 4 - 8 mesi, poi alla scadenza si prolungava ancora il contratto a tempo determinato (poi magari si rimaneva alcuni mesi fermi percependo la disoccupazione) e infine si provvedeva a firmare il definitivo contratto a tempo inderminato
Perchè? credevi forse che si fosse assunti direttamente a tempo indeterminato?